8月9日下午,为指导推动中央企业抓好国企改革三年行动高质量收官各项工作,国资委改革办副局长季晓刚一行到中国物流集团,专题调研集团公司改革三年行动开展情况。中国物流集团党委书记、董事长李洪凤,党委常委、副总经理梁伟华参加调研。
季晓刚简要介绍了此次调研的背景和目的。他指出,此次调研,旨在贯彻国务院国企改革领导小组第七次会议精神,落实《关于抓好国企改革三年行动高质量收官有关事项的通知》和委领导指示要求,会同中国物流集团共同研判改革形势和问题,推动企业改革三年行动实现高质量收官。他强调,中国物流集团在重组整合的关键时期,一手抓专业化整合,一手抓企业改革,取得的成效值得赞赏。目前企业改革处于爬坡过坎的关键时期,要切实对标高质量收官的要求,确保各项改革任务的实效和综合成效。
交流中,季晓刚通报了国资委关于2021年度中央企业改革三年行动重点任务考核有关情况,对相关考核指标的设置考虑、政策导向给予悉心指导。同时,结合个人多年对国企改革的研究和认识,重点就建强做实董事会等公司治理问题、经理层成员任期制和契约化管理等市场化机制问题,提出明确要求。
季晓刚强调,高质量收官国企改革三年行动是重大政治责任。各级企业主要负责同志作为第一责任人,要亲自抓、带头干;分管负责同志承担直接责任,纪委书记承担监督责任;各职能部门要各司其职、各负其责,加强协作、相互配合,尤其是企业内部审计、巡视、纪检部门要充分发挥改革监督作用。集团公司和子企业要逐级压实责任、传导压力,做到一级抓一级、层层抓落实,确保上下贯通、“一竿子扎到底”。
李洪凤对季晓刚副局长一行为中国物流集团的改革工作把脉问诊表示感谢,并简要介绍了集团公司基本情况。他指出,中国物流集团虽因改革而生,但并不意味着改革的基因与生俱来,集团必须不断提升对改革重要性的认识,向以习近平同志为核心的党中央重大决策部署对标对表,坚决把国资委改革要求不折不扣落到实处、抓出实效;中国物流集团虽确立“改革活企”的方针,但并不意味着改革的成果敲锣打鼓就能实现,集团必须面对挑战、勇往直前,看到不足、迎头赶上;中国物流集团虽是新组建的最年轻的央企之一,但并不意味着改革的任务轻松不紧迫,集团在激烈竞争的行业站稳脚跟要靠改革,建成具有全球竞争力的世界一流综合性物流企业集团要靠改革,落实郝鹏书记指示“十四五”创造中国物流发展奇迹的光荣任务还是要靠改革。
李洪凤强调,中国物流集团的成立,是国资委深化中央企业改革的重大成果之一。虽然成员企业过往改革工作参差不齐,但这不是做不好改革工作的理由,新集团不能“不理旧账”,千不齐万不齐,都要在中国物流集团找齐。中国物流集团坚决以高度的责任感、紧迫感和必胜的姿态,推进改革三年行动各项工作高质量收官。
会上,梁伟华副总经理专题汇报了中国物流集团改革工作进展情况,与会领导就相关改革政策、考核指标等进行了深入交流。
国资委改革办央企处副处长、二级调研员李岗,央企处干部张宏伟、赵媛媛陪同调研。集团公司改革工作办公室、人力资源部、审计部、党委巡视工作办公室、纪委监督执纪室负责人及“双百企业”轨道集团、“科改示范企业”国统股份负责同志参加调研。