- 信息公开
- 通知公告
中国物流集团资产管理有限公司 公开招聘公告
中国物流集团资产管理有限公司（以下简称“资产公司”）是中国物流集团出资设立的全资子公司。公司战略定位是资源盘整地+业务支撑人+生态建设推动者。主要功能是围绕物流主业，承担提供物流业务所需资源资产的基础性作用，对内盘活存量、整合优化、基础设施升级、开展资产证券化业务、市场化配置资源，对外获取和储备资源、建设开发与迭代、提升资源效能、实现资产价值，达到集团资源配置优化、整体运营效率提高、价值创造能力提升的目标。
为进一步充实资产公司总部人员力量，选优配强新总部新团队，根据工作需要，现面向集团公司系统内、外公开招聘部分工作人员，具体条件及相关要求如下：
一、招聘岗位及职数
纪委监督执纪室（巡察办公室）主任 1人
资产整合部（改革工作办公室）副部长1人
资产经营部副部长1人
运营管理部（市场部）副部长1人
人力资源部（党委组织部）副部长1人
二、岗位需求
（一）纪委监督执纪室（巡察办公室）主任
岗位职责：
1.负责建立公司大监督体系，抓好日常监督工作；
2.依纪依法受理信访举报、分析研判问题线索并提出处置意见；
3.严格按照规定开展执纪审查及问责工作；
4.组织开展党风党纪、廉洁教育和警示教育等工作；
5.负责做好巡察相关工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.中共党员，大学本科及以上学历；
2.具有5年以上纪检相关工作经验；
3.熟悉党纪党规、纪检相关政策和制度，熟练掌握纪律审查工作程序，精准运用监督执纪工作方法；
4.具有较强的学习、协调、文字表达能力，团结合作，责任心强；
5.具备财务、审计工作经历的优先；
6.身体健康，能适应长期出差，年龄原则上不超过45周岁。
（二）资产整合部（改革工作办公室）副部长
岗位职责：
1.根据公司战略发展要求，制定资源整合及优化资源配置方案；
2.根据公司业务发展定位，制定公司资源和业务整合目标及任务；
3.研究子企业体制机制创新，推动重大改革事项；
4.承接并落实集团公司安排的专项改革任务；
5.推动企业治理、法人压减及历史遗留问题处置工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.本科及以上学历；
2.具有5年以上企业改革或资源整合相关工作经验；
3.熟悉国家及各部委出台的改革相关政策文件；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力，团结合作，责任心强；
5.身体健康，年龄原则上不超过45周岁。
（三）资产经营部副部长
岗位职责：
1.制定和完善资产经营、投资管理等制度，完善工作流程；
2.承接资产经营管理工作；
3.组织开展投资管理及股权管理相关工作；
4.完成低效无效资产等处置工作；
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.本科及以上学历；
2.具有5年以上资产经营管理相关工作经验；
3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力，团结合作，责任心强；
4.身体健康，年龄原则上不超过45周岁。
（四）运营管理部（市场部）副部长1人
岗位职责：
1.制定和完善市场开发战略及年度工作计划；
2.研究新业务、区域市场等创新性业务；
3.根据战略要求，开展新业务开发运作、新业务模式开发运行等工作；
4.提出子企业业务协同方案；
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.经济学、管理学类或其他与公司业务相关专业，本科及以上学历；
2.具有5年以上市场开发相关工作经验；
3.具有较强的语言表达能力、沟通能力和工作协调能力，抗压能力强，责任心强；
4.身体健康，年龄原则上不超过45周岁。
（五）人力资源部（党委组织部）副部长
岗位职责：
1.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划；
2.制定和完善公司人力资源管理体系的制度和流程标准；
3.建立优化符合公司发展需要的薪酬管理体系和绩效考核体系；
4.负责员工招聘配置、绩效奖惩及培训发展工作；
5.指导开展员工关系管理、人事档案管理等工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.中共党员，人力资源管理、管理学、心理学、法学等专业大学本科及以上学历；
2.具有5年以上人力资源管理相关工作经验；
3.熟悉国家组织人事政策、劳动法、社会保障等法律法规；了解现代企业管理理论和方法；熟悉人事管理相关知识；精通人事管理业务流程；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力，团结合作，责任心强；
5.身体健康，年龄原则上不超过45周岁。
三、有关事项
1.应聘人员填写《公开招聘报名表》（见附件），并于2022年11月13日前发至报名邮箱。
2.联系人：赵亮华
联系电话：010-51899272
报名邮箱：zcgs-hr@ chinalogisticsgroup.com.cn
附件：公开招聘报名表
人力资源部（党委组织部）
2022年11月4日
